건설 현장은 지금 사람 문제로 흔들리고 있다.
현장에 서 있는 인력의 상당수가 외국인 근로자에 의존하고 있고, 그 비중은 해마다 더 커지고 있다.
국내 인력은 빠르게 고령화되고 있지만 젊은 세대의 유입은 거의 멈춘 상태다.
힘들고 위험하다는 인식이 굳어지면서 현장은 점점 사람이 없는 구조로 변하고 있다.
고령 근로자를 채용하는 것도 쉽지 않다.
경험은 풍부하지만 체력과 반응 속도는 예전 같지 않다.
문제는 사고다.
고령 근로자가 사고를 당하면 건설사는 과징금과 행정 책임을 함께 떠안게 된다.
그래서 많은 건설사들이 고령 인력을 필요로 하면서도 채용을 망설이는 모순적인 상황에 놓여 있다.
사람은 부족한데, 사람을 쓰기가 더 어려워진 셈이다.
기술인 문제는 더 심각하다.
숙련된 건설 기술인을 구하기가 갈수록 어려워지고 있다.
현장을 이해하고 공정을 관리할 수 있는 인력이 줄어들면서 공사 품질과 안전 모두 부담이 커졌다.
인력이 부족해지니 인건비는 오르고, 비용 부담은 고스란히 건설사로 돌아온다.
중소 건설사일수록 이 압박은 더 크다.
업계에서는 총체적 난국이라는 말이 나오는 이유다.
이런 상황은 단기간에 해결되기 어렵다.
단순히 사람을 더 뽑는다고 해결될 문제가 아니기 때문이다.
근무 환경, 안전, 보상 구조까지 함께 바뀌지 않으면 인력난은 계속 반복될 가능성이 크다.
현장은 이미 한계에 가까워지고 있다.
이런 이야기를 하다 보면, 결국 사람의 몸과 안전으로 생각이 옮겨간다.
현장에서 일하는 사람들은 하루 종일 몸을 쓰고, 밤에는 제대로 쉬어야 다음 날을 버틸 수 있다.
그래서 요즘은 휴식의 질도 중요해졌다.
HanilMedical 탄소열선 고급 전기요 HL-SS205 같은 제품이 주목받는 이유도 여기에 있다.
몸을 과하게 압박하지 않으면서도 필요한 온기를 안정적으로 유지해 주는 방식이다.
현장에서 하루를 버틴 몸에는 과한 자극보다 이런 기본적인 관리가 더 도움이 된다.
건설 현장의 문제는 결국 사람 문제다.
사람이 버틸 수 없는 구조에서는 어떤 산업도 오래 가지 못한다.
인력난은 숫자의 문제가 아니라, 구조와 환경의 문제라는 점을 다시 생각하게 된다.
현장을 지키는 사람과 그 사람의 일상이 함께 보호되지 않으면, 건설업의 어려움은 더 깊어질 수밖에 없다.
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